人才理念：德才兼備，不(bù)拘一(yī)格，放花人盡其才，才盡其用

德才兼備——才者，德之資(zī)也；德者，才之帥些房也。“德”--具備較高的基本素質，“才”--履麗光行崗位職責的基本能力。古人雲：尺有所短(duǎn)，寸有所長(cháng國少)，物有所不(bù)足，智有所不(bù)明。選人用人，不(bù為數)求兼備，但以德為(wèi)先，以德促才，以才育德。通(tōng)過提高企冷哥業人才素質，構建德才兼備的人才結構。

不(bù)拘一(yī)格——創新人才觀念，不(bù)拘一(yī)格選人才，不(bù)論資(zī)排輩有又，唯賢是舉。不(bù)斷拓寬人才選拔渠道睡銀，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大(dà)膽使用人才廠玩，大(dà)力培養創新型專業人才，不(bù)斷發展校紅壯大(dà)人才隊伍，為(wèi)企業的可持續發展增添後勁。

人盡其才——人有長(cháng)短(duǎn)，不(bù)分大(dà)小(xiǎo)，公上德才兼顧，内外兼收。知人善任，人盡其才。慧眼識才，熱心愛才，氣度有遠用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工(gōng)身上的閃光點，充分技理發揮每個員工(gōng)的長(cháng)處，*大(dà)森廠*度的整合企業的人才資(zī)源，為(wè但的i)企業的持續發展提供強勁的動力，推動企業步入健康發著電展的快車(chē)道。

才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長(cháng)，掩其所短(duǎn可可)。知人善任，唯才是舉，适才适崗，适崗适酬。以敏銳黃章的洞察力，發現每一(yī)位員工(gōng)的個性西體特點，做到量才而用，将人才放在*合适的位置上，把員工(gō可中ng)的優勢應用到*适合的工(gōng)作中，使賢者在其位，和玩能者在其職，各安其職，揚長(cháng)避短(duǎn)，各盡能北其才。

瑞宏視人才為(wèi)*珍貴的企業資(zī)市玩源，以“人才第*，以人為(wèi)本”為(wèi)原側，形成看舊了一(yī)整套“重視人才、愛護人才、開(kāi)發人紙靜才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機吃西制，以員工(gōng)與企業一(yī)起成長(chá影弟ng)為(wèi)使命，努力實現“和諧共赢，共同發展”的*終目标。瑞宏曆經十多少雪年的發展，已經擁有一(yī)大(dà)批傑出大中的研發、管理、營銷人才，其中以碩士、本科(kē)學曆為(wèi)主的中青離上年已逐漸成為(wèi)核心骨幹，同時(sh電師í)，越來越多的優*畢業生抱着遠大(dà)的理想和對事業數舊的追求加入瑞宏，他(tā)們(men)秉承“樂于奉獻店在，勇于創新”的精神，銳意進取，快速成長(chá器開ng)，迅速成長(cháng)為(wèi)企業強大(dà)的新生站爸力量。